법정 정년을 현행 60세에서 65세
기업에 고용 의무를 부과해 법정 정년을 현행 60세에서 65세.
경사노위는 기업에 고용 의무를 부과해 법정 정년을 현행.
권기섭경사노위위원장이 8일 오전 서울 종로구 포시즌스호텔에서 열린 제37회 한국노사협력대상 시상식에서 축사를 하고 있다.
뉴시스 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)가 정년 연장 문제와 관련해 2033년까지 단계적으로 기업에 65세까지 근로자 고용.
고용의무 제도화 공익위원 제언’ 발표 전 인사말을 하고 있다.
ⓒ뉴시스 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 8일 고령자 계속고용 의무 제도화 제언을 내놓자 경제계가 반기를 들고 나섰다.
사실상 ‘정년 연장’으로 핵심 쟁점인 임금.
권기섭(가운데) 경제사회노동위원회 위원장이 8일 오후 서울 중구경사노위대회의실에서 열린 '미래세대와 함께 지속성장을 위한 고령자 계속고용의무 제도화 제언'서 모두발언을 하고있다.
(경제사회노동위원회 제공) 2025.
65세까지 기업에 고용 의무를 지우는 방안을 발표했다.
경영계와 노동계 모두 반발하고 있어 향후 논의에 난항이 예상된다.
경사노위산하 인구구조 변화 대응 계속고용위원회 이영면 위원장은 8일 이런 방안을 공익위원 제언 형식으로 발표했다.
[8일 서울 종로구 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)에서 열린 '고령자 계속고용의무 제도화 공익위원 제언' 브리핑에서 권기섭경사노위위원장이 발언을 하고 있다.
대통령직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 8일 정년 연장과 관련해서 노사정 사회적 대화 논의 결과를 발표한다.
노사 양측 의견을 반영한 절충안이 발표되는 게 유력한 것으로 전해졌다.
5일 노동계에 따르면경사노위산하 ‘인구구조 변화.
30일 서울 여의도 국회에서 열린 더불어민주당 정년연장 TF 제2차 본위원회에서 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다.
국민연금 수급 개시 연령과 정년 간의 격차로 인해 소득 공백이 불가피해 차기 정부 들어서도 주요 의제가 될 것으로 보인다.
경사노위산하 인구구조 변화 대응 계속고용위원회의 이영면 위원장은 8일 ‘공익위원 제언’ 형식으로 고령자 계속고용 문제 논의 결과를.
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