아(000270) 노동조합(노조)이
지난 13일 기아(000270) 노동조합(노조)이 사측을 상대로통상임금소급분을 요구하는 소송을 준비한다는 소식이 전해졌다.
노조는 소송에 돌입하기 위해 이달 24일까지 위임인 신청을 받는다.
조건부 정기 상여금을통상임금으로 인정한 지난해 말 대법원 판례를 근거로 임금 재산정을 요구하기 위해서다.
대법원 전원합의체는 지난달통상임금판결을 통해 노사 간 신뢰를 훼손시키고 혼란을 초래했다.
국회는 이미 중대재해처벌법, 노조법 2ㆍ3조 개정안(일명 ‘노란봉투법’) 등 기업에 부담을 주는 법안들을 양산하는 반면 기업 경쟁력 강화를 위한 법안들은 논의의 첫발조차 떼지 못하고 있다.
지난해 12월 대법원이 기존 판례를 뒤집고 내린 “근로자의 재직 여부나 근무 일수에 따라 조건부로 지급되는 정기 상여금도통상임금에 포함된다"는 판례의 후폭풍이 거세다.
중앙일보가 취재한 대기업 인사팀들은 "손도 못 대고 있는 상황"이라고 입을 모았다.
“상여금이 연봉의 10% 수준으로 상당히 높은데.
최근 기업은행이 노동조합, 퇴직자가 제기한통상임금소송에서 사실상 패소하면서 밀린 임금 775억6000만 원을 물어줘야 하는 상황이 발생했고, 노조가 사상 첫 총파업을 개시하고 있는 데다, 240억 원대 금융사고가 발생하는 등 악재가 겹쳤지만 투자금 유입이 이어졌다.
산업통상자원부가 대형 전기 승용차에 대한 친환경 인증 기준을 완화하는 내용이 담긴 '환경친화적 자동차의 요건 등에 관한 규정' 개정안을.
중국은 경기 부양을 위해 대규모 설비 갱신과 소비재 이구환신(낡은 제품 새것으로 교체 지원) 정책 확대 발표를 8일 했으며, 5일엔 공무원임금인상을.
대한상의는 “고물가, 고금리 상황이 지속되며 가뜩이나 소비심리가 위축된 상황에서, 미국의통상정책과 국내정치의 불확실성이 높아지고 소비시장을.
여기에 올해 시간당 최저임금이 1만원을 넘어 인건비 부담이 커진 점도 기대감 상승을 제한하고 있는 것으로 나타났다.
특히 육아휴직 급여가 첫 3개월동안통상임금의 100%를 지원하고, 월 상한액이 현행 150만원에서 250만원까지 늘어납니다.
또 복직 후 지급하던 25% 사후지급금도 폐지됩니다.
중소기업에 지급하는 대체인력 지원금도 현행 월 80만원에서 120만원으로 확대됩니다.
육아기 근로시간 단축 대상 연령은 8살.
노조는통상임금의 300% 수준의 특별보로금과 특별격려금 1000만 원 등을 요구하고 있으며, 사측은 ELS 배상 충당금(8620억 원) 등 비용 문제를 이유로 노조 측 요구를 받아들일 수 없다는 입장이다.
이달 7일과 13일 열린 1~2차 조정에서 합의에 이르지 못해 중노위가 '조정중지' 결정을 내렸고, 쟁의권을.
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NH농협은행은통상임금200%에 현금 300만 원을 주기로 했다.
임단협이 타결되지 않은 국민은행 노조는 성과급으로통상임금300%와 1000만 원을 요구하며 파업 카드를 꺼내 들었다.
지난해 평균 연봉이 1억 원이 넘는 데 파업 운운하는 모습에 박탈감을 느끼는 서민이 많다.
은행들이 성과급 잔치를 벌이는 것은.
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